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Lavender さんへ
このような短い文面ではなかなか状況が分かりませんが、「他人は変えられなくても、自分は変えられる」という言葉があります。
上司は、あるいは先輩は、新人に優しくしてくれるものだと勝手に決めつけてしまってませんか？

基本的に相性が悪いのかもしれませんね。
対策
① 先ず、相手を好きになる。相手の言動をよく見て聴いて、好きになれるところを見つける。相手のファンになる。
② 自分自身を素直な気持ちに落ち着かせる。素直な気持ちで相手に接すること。
③ 何事も、先ずは教えてもらう。分からないことは訊ねる。失敗してももう一度聞く。
④ 何とか出来たとしたら、更に上を目指す工夫しながら、工夫案を提案してみる。
⑤ 出来たら、教えてくれたことに感謝の気持ちを伝える。
⑥ 報連相を忘れないこと。（報告・連絡・相談）
⑦ あなた自身の性格や態度に反省点があるか､ないか自分で分析してみる。あれば直ぐに修正する。
⑧ 相手の誕生日にプレゼントする。手土産でもいい、お礼のご馳走する。相手のファッションの良さを称賛する。相手の仕事ぶりを尊敬し､それを言葉に出す。
⑨ 相手の言うことを､常にノート又はメモを取って書き留める。仕事を受ける姿勢も大事。

要するに､相手との人間関係をよりよくすることですね。