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今、社会福祉法人のデイサービスで働いています。
今年の8月31日に業務縮小が決まりました。
定員が30人から10人にするため職員の数を
減らすと理事長から伝えられました。
理事長が去年の５月に変わりましたが、
ワンマンの性格で徐々に市や他の事業所からの
評価も下がり、理不尽な事を繰り返していたため
今ではほぼ酷評だらけになり

この機会に退職することを決めました。

施設内の別の部署で人員を募集を出しているらしい
のですが酷評のため募集もきてない様子でした。

先週、退職の旨を理事長に伝えると、
(人事は理事長がおこなっています。)
移動を断わったから自己都合退社だと
言われました。

自分には移動の話しなど全くなく
当然辞令なども出ていません。

おそらくは会社都合にすると助成金の支給が
なくなってしまうからだと思われます。

実際に過去にもそのような事例がいくつもあったと
他の職員にも聞きました。

仕事が休みの日にハローワークや労基署に相談
に行こうと考えていますが、
自分にも生活があり、
次の就職先もすぐに決まるわけではなく
不安で仕方ありません。

相談する人もなく、
一緒に働いている職員にも相談しようとしても
中々相談することもできないでいます。

そのような時にこちらを見つけ、
アドバイスを頂きたく質問させてもらいました。

会社都合での退社にすることは出来るのでしょうか？


長文になってしまいましたが是非
アドバイスをよろしくお願いいたします。