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2年前に肘部管症候群と診断されて手術をして去年の7月に今の会社に入社しました。1年働いて肘部管症候群(初期症状)になり手術はせずに薬や針治療などで回復し来月からは夜勤も行えると相談していたのに園長、サービス責任者に退職勧奨を受けました。サービス責任者は治るまでみんなで支え合って行こう！とか園長は手術になっても社会保険とかあるから大丈夫だよ！とか励ましの言葉を言ってくれていたのに2人の圧に負けて分かりましたと返答してしまいました。明日退職願を持ってきてと言われショックです。1ヶ月2ヶ月とかの休職などもしていません。
もうひとつ、職場の人間関係やいじめ問題などあえて触れずにきて今まで見て見ぬふりをしてきましたが1ヶ月くらい前にいじめをしている所を見てしまい、やっぱりおかしいと思い園長とサービス責任者に相談したら次の日から相談した2人は目を合わせなかったりとか挨拶しても聞こえないふりなどをされ始めました。肘部管症候群がまた再発するかもしれないからや、回復してきていることも伝えてあるのに働いていて大変だと思うしと転職をするように勧められましたが、この場合は辞めるとしたら会社都合退職になりますか？退職願を出せば自己都合退職になると聞いたことがあります。