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はるパパ さんへ
①人間関係の問題と悩みがある。奥さんは転職に賛同してくれている。
②面接に行っても、折り合いがつかず内定に至らない。
方向性は決まっているようですね ⇒ 転職する活動をして、内定が決まって退職届を出す。
＊折り合いがつかない条件とは、何でしょうか？　賃金ですか？これが一番の課題ですね。

そんな条件をクリアにしてくれるのが、キャリアコンサルタントです。
スキルのある人の転職と無い方の転職とは条件が大きく異なります。
是非とも、お近くのキャリアコンサルタントに相談されることを強くお勧めします。

転職活動はＨＷですか？　転職エージェントですか？　あるいは知人友人などですか？
転職活動の基本があります。キャリアコンサルタントに相談されると、そこから相談やアドバイスにつながります。
　① 40代で何が出来ますか？　② やりたい仕事は何ですか？　③ 給与条件での最低条件は幾らですか？
　④ 経験ある仕事で、あなたのアピールポイントが相手に正しく伝わっていますか？
　⑤ 志望動機は十分検討されて、相手にメリットを感じさせる内容になってますか？
　⑥ あなたの性格が良いと判断されてますか？　あなたの笑顔とコミュニケーション力は良いですか？
あなたのスキルが通用するものであるなら、転職エージェントに登録することを勧めます。
自己分析の手法アドバイスや職務経歴書の最適な書き方や面接の受け方の助言などを貰えます。
当然、無料ですから安心してください。良いキャリアコンサルタントに巡り会えるといいですね。

はるパパさん

初めまして。

長年勤めているといろいろと悩むことも多いかと思います。
その中でもご家庭ができて、奥様も転職することに賛成してくださっているのであれば
新しい環境に飛び込むことはアリだと思います。

現在面接をしたということですが、正直今は書類選考が一番ハードルが高いです。
その中で面接まで行っているということはスキルは十分にあるのだと思います。
折り合いが合わないということはどのようなことになりますか？
賃金だったり、処遇だったということでしょうか？

面接から進まないということは、もしかするとご自身の中でまだ何か踏ん切りもついて
いないのではないかと感じます。
まずは自己分析を行なって、自分は何ものなのか？
将来どうなっていたいのかを考えることから始めると良いのかと思います。

一人で悩むとなかなか進展しません。
まずは奥様とじっくりお話をされてみてはいかがでしょうか？
エージェントやキャリアコンサルタントに話をするのはその次で良いのではと思います。

ご参考にしてみてください。

こんにちは。

４０代での転職は、大変時間がかかるものだと
思っていただいて良いかと存じます。

その中で面接後の折り合いが合わないとのことですが、
企業も４０代の採用には慎重にならざるをえないのが
実情です。

折り合いの部分を明確にしないと、なんとも言えない
ところではありますが、相談者さんが転職をした後の
イメージを企業さんと共有できているのかな、という
点が気になります。

また、現職を辞めることに関して、人間関係とありますが、
どういった部分なのでしょうか？

転職実現のためにも、このあたりをクリアにしてみてください